天高集團(tuán)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)研討活動(dòng)
本網(wǎng)訊 為深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新的《勞動(dòng)合同法》各項(xiàng)法律條款的精神實(shí)質(zhì),轉(zhuǎn)變集團(tuán)人力資源管理思路與模式,維護(hù)和諧與穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,12月1日,天高集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)研討活動(dòng),集團(tuán)及各下屬企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人共計(jì)12人參加了此次活動(dòng)。
在召開(kāi)本次研討活動(dòng)前,人力資源部就組織了各參加者在所在單位進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容及操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),活動(dòng)當(dāng)天,討論氣氛十分濃厚,大家踴躍發(fā)言,共享學(xué)習(xí)心得。來(lái)自各下屬企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人,在針對(duì)《勞動(dòng)合同法》作出的一些新變化對(duì)本企業(yè)人力資源管理的影響及具體操作的實(shí)際問(wèn)題如何解決等問(wèn)題,向主持人及其他參加者提出了問(wèn)題,大家根據(jù)自己的理解紛紛提出建議與解決方案,人力資源部對(duì)這些建議和方案進(jìn)行了廣泛收集,并將依據(jù)具體情況,在后續(xù)工作中予以改進(jìn)。
活動(dòng)結(jié)束后,人力資源部對(duì)此次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)作了評(píng)估調(diào)查,各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人對(duì)此次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)給予了充分肯定,對(duì)這種研討形式的培訓(xùn)有效性作了較高的評(píng)價(jià)。此次活動(dòng),不僅學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》,及時(shí)在全集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一人力資源管理理念和認(rèn)識(shí),而且為集團(tuán)人力資源的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化及協(xié)調(diào)一致化作了初步的嘗試,必將推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理的不斷進(jìn)步。