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集團新聞
天高集團黨支部參觀學習上市企業(yè)文化建設經驗
       122日,天高集團黨支部一行3人參加天河科技園黨委組織的學習活動,與天河科技園區(qū)其他17家企業(yè)黨組織書記或支部代表參觀學習了廣州希力電子科技有限公司支部和廣州佳都集團有限公司黨總支的黨建工作。
    此次參觀學習的兩家企業(yè)均是相關行業(yè)領域的上市龍頭企業(yè)。在希力科技,相關負責人介紹了其黨支部“黨員議事會”的經驗與成果。據介紹,黨員議事會過去一年共提出各種合理化建議215條,其中156條獲得采納。通過黨員員工帶頭建言獻策,并對提出優(yōu)秀建議者給予股權激勵和業(yè)務提成的做法,希力在產品研發(fā)、企業(yè)文化和員工權益保護等方面攻克了多項困擾公司發(fā)展的難題,既創(chuàng)造了經濟效益,又提升了員工凝聚力,而這與天高集團正著力建設的骨干人才梯隊思路有異曲同工之處,天高人員與希力負責人就領導推動、激勵機制等問題進行了溝通交流。
    佳都集團黨支部則介紹了其“互聯網黨建”的創(chuàng)新實踐,以互聯網工具更好地發(fā)揮黨員帶頭活躍公司文化,促進公司發(fā)展的作用,為了使黨支部工作更貼合公司戰(zhàn)略,保障基層黨員員工的建言建議獲得重視與采納,佳都集團制定了黨總支委員列席董事會,參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定、并購重組等重大事項等一系列長效制度。這些制度激發(fā)起基層黨員員工積極參與黨支部活動,為公司建言獻策的熱情,也讓一批優(yōu)秀人才得以嶄露頭角。2012年以來,佳都集團共有12名黨員在科技創(chuàng)新中走上領導崗位,2名總支委員獲得跨級提拔。這些經驗都為天高集團的人才培養(yǎng)與儲備體系建設提供了有益的啟發(fā)。
    天河科技園黨委書記詹延遵、科技園管委會副主任謝中參加學習調研活動,并鼓勵科技園黨委內的企業(yè)支部多交流多互學,要求各企業(yè)支部努力做到“六有”,以支部建設帶動黨員發(fā)展,促進企業(yè)發(fā)展。
 
2015-12-03

來源:天高集團

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