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集團(tuán)新聞
天鷗采礦廠加強(qiáng)入職員工安全培訓(xùn)
針對今年天鷗采礦廠人員變動較大，新入職員工較多的情況，采礦廠在新入職員工崗前安全理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)在崗安全及操作技能培訓(xùn)，初見良效。

今年以來，天鷗采礦廠先后新入職員工14人，而往年同期不過1-2人。這批新員工中，大多文化程度較低，沒有礦山企業(yè)工作經(jīng)驗，個人素質(zhì)參差不齊，針對這一情況，采礦廠加強(qiáng)了對這批新員工的安全及操作技能培訓(xùn)。

今年2月21日和3月23日分別舉辦了兩期新入職員工以及所在班組成員參加的培訓(xùn)班，由采礦廠領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課老師，對采礦廠的工藝流程，各崗位工種的設(shè)備、設(shè)施的結(jié)構(gòu)、性能及特點，容易出現(xiàn)的問題及有關(guān)注意事項進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。

同時，指派有一定工作經(jīng)驗的老員工對新入職員工進(jìn)行一對一的“傳幫帶”。從2014年1月起，先后結(jié)成14組一對一“傳幫帶”組合，并先后對表現(xiàn)好的4組傳幫帶組合給予了400元的獎勵并通報表揚。

在此之外，還嚴(yán)把新入職員工轉(zhuǎn)正關(guān)。所有新入職員工轉(zhuǎn)正上崗前都需要通過應(yīng)知應(yīng)會考試，考試不合格的新員工“回爐”再培訓(xùn)。14名新入職員工有10人經(jīng)過了轉(zhuǎn)正考試獨立上崗操作，其余3名不適應(yīng)崗位工作和1名補(bǔ)考不合格的新員工因未通過轉(zhuǎn)正而給予辭退。

    通過培訓(xùn)，今年以來采礦廠新入職員工安全意識和操作技能有了顯著提高，獨立上崗以來實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故。
2014-04-14

來源：天高集團(tuán)

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