天高創(chuàng)立于1992年,2004年經(jīng)過資產(chǎn)重組,成立廣州市天高集團(tuán)有限公司,并正式組建“天高集團(tuán)”。經(jīng)過三十多年的辛勤耕耘...
30+年歷史
20+家全資或控股子公司
3000+員工人數(shù)
海闊憑魚躍,天高任翱翔。天高從一個(gè)音符到一片雄渾的交響,未來,天高將一如既往地與客戶一起共謀發(fā)展,共贏未來
天高前進(jìn)的每一步都凝聚了天高人的辛勞和智慧,以及社會(huì)各界的關(guān)愛
走進(jìn)天高每一件里程碑式的事件
努力的結(jié)晶、智慧的體現(xiàn)、創(chuàng)新的動(dòng)力
《天高之歌》唱響天高人的情誼,唱響對(duì)天高的祝福,唱響天高燦爛前程
聚焦天高,聚焦精彩每一刻
了解行業(yè)動(dòng)態(tài),把握時(shí)代脈搏,抓準(zhǔn)發(fā)展方向
以媒體視覺解讀天高,從高層戰(zhàn)略探討發(fā)展
天高礦業(yè)擁有中國南方最大的地下開采鐵礦山、中國東部最大的錫礦山、世界獨(dú)特的抑菌抗病毒非金屬礦物材料礦山,控制資源潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)千億元以上
天高環(huán)保秉承“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,以維護(hù)“碧水藍(lán)天綠地”為己任,全國領(lǐng)先的水環(huán)境綜合整治企業(yè)
隨著國家推行“健康中國戰(zhàn)略”,天高順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,全面鋪開生態(tài)宜居產(chǎn)業(yè),滿足國人對(duì)健康生活的向往
天高新材料高度重視技術(shù)創(chuàng)新和自主研發(fā),主要生產(chǎn)天然礦物新材料及其深加工材料、高分子新材料兩大核心產(chǎn)品系列
天高冶金貿(mào)易與物流業(yè)務(wù)集大型倉儲(chǔ)、銷售、加工、配送于一體的規(guī)?;a(chǎn)業(yè)鏈,形成了一個(gè)以珠江三角洲為中心、覆蓋華南、輻射華東和華北地區(qū)的營銷網(wǎng)絡(luò)和物流服務(wù)系統(tǒng)
天高采取跟隨戰(zhàn)略,在資本市場積極尋求投資機(jī)會(huì),形成實(shí)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營結(jié)合的多業(yè)態(tài)價(jià)值生態(tài)圈
天高精神內(nèi)核,激活發(fā)展活力,凝聚你我共識(shí)
天高新聞匯聚,翻閱經(jīng)典時(shí)刻
團(tuán)建是通往彼此心里的橋梁,每一聲歡笑都融入你我的心田,每一張合影都記載美好的回憶
典藏中華藝術(shù)精髓,彰顯企業(yè)文化魅力
以德為先,量才為用,讓員工與天高一起成長
提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展
未來可期,光輝前程,攜手邁進(jìn)
以信息為紐帶,以人才為基石,匯聚英才,暢聯(lián)天高
3月12日至13日,江西省生態(tài)環(huán)境廳廳長李軍率隊(duì)先后蒞臨天高集團(tuán)旗下江西挺進(jìn)環(huán)保科技股份有限公司定南稀土尾水處理站及水西D5項(xiàng)目現(xiàn)場,開展深入調(diào)研與指導(dǎo)工作。贛州市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研,挺進(jìn)環(huán)保高管陪同并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。
2月26日至28日,天高礦業(yè)董事長李強(qiáng)、總經(jīng)理付建生率生產(chǎn)技術(shù)、安全、人力資源等部門專業(yè)技術(shù)人員組成的考察組,赴河南舞鋼中加礦業(yè)發(fā)展有限公司實(shí)地考察、交流學(xué)習(xí)。
1月18日,天高集團(tuán)2025年度計(jì)劃工作會(huì)議暨表彰與簽約大會(huì),在天高礦業(yè)四樓大會(huì)議室舉行。集團(tuán)董事長、總裁李平,副總裁張國培,副總裁游建濤,董事長特別助理兼集團(tuán)副總裁穆舟,副總裁莊央兵,以及集團(tuán)總部和主要控股企業(yè)中高層管理人員共50余人參加,其中控股企業(yè)值班人員通過線上參會(huì)。集團(tuán)總裁辦公室主任李健寶主持會(huì)議。
(賴新林,天鷗公司副總工程師兼選礦廠廠長,2014年年末,由采礦廠廠長調(diào)任選礦廠廠長,受命于危難之時(shí),通過近兩年的艱苦努力,使選礦廠在管理上躍上新臺(tái)階,受到公司及員工的普遍贊譽(yù)。近日,《天高》雜志編輯部許誠志采訪了賴新林)
隨著生活節(jié)奏的加快,工作壓力的增大,員工的身體健康顯得尤為重要。公司以關(guān)愛員工,關(guān)注健康為出發(fā)點(diǎn),聯(lián)系了廣東省第二中醫(yī)院上門為全體職工進(jìn)行體檢。集團(tuán)公司全體員工參加了本次體檢活動(dòng)。
由總裁辦公室倡導(dǎo)發(fā)起、人力資源部協(xié)辦的“總裁傾聽活動(dòng)”,于2016年10月28日劃下了圓滿的句號(hào)。本次活動(dòng)共有基層員工43人參加,旨在讓企業(yè)最高管理者一對(duì)一的傾聽基層員工的心聲,零距離了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)和需求,以便更好地解決員工工作和生活上存在的困難和問題,最大程度地調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極性。這是一次心靈的融合,情感的交流,反響強(qiáng)烈,使大家感到天高大家庭的溫暖。
精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過程,是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式,同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。天鷗公司九月份生產(chǎn)效率的提升就很好地證明了精細(xì)化管理的重要性。
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